若為連帶債務，和解時請小心！
千萬別一不小心和解後對其他人都不能請求了！
判決見解要看仔細！
最高法院 100 年台上字第 2149 號民事判決：
查債權人向連帶債務人中之一人免除債務，而無消滅全部債務之意思表示者，除該債務人應分擔之部分外，他債務人仍不免其責任，固為民法第二百七十六條第一項所明定，然連帶債務如係受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利，而與僱用人成立者，依同法第一百八十八條第三項規定，僱用人對該連帶債務並無應分擔之部分，而債權人向有分擔部分之受僱人免除部分債務時，應參酌同法第一百八十八條第三項之規範旨趣，認受僱人就該免除部分即因而免其責任；否則僱用人於清償後，仍得向有分擔部分之受僱人行使求償權，則債權人向該有分擔部分之受僱人免除部分債務，將毫無意義。
勞工終止契約 第二講
1、勞工如何終止勞僱關係？
勞工如何終止勞僱關係？首先可以看到民法第488條及勞基法第15條第2項預告期間的適用規定。意思是如果不是定有期限的勞僱關係，你隨時可以終止勞僱關係，但你工作年資有多長，就有一定提前告知離職的期間。
2、如果沒有提前告知，怎麼辦？
如果沒有提前告知，怎麼辦？也就是違反預告期間的法律效力為何？其實法院的實務見解是認為，離職的通知如果違反預告期間，離職還是生效的，並不是一定就要等到預告的期間經過後，才會發生離職的效力。亦即離職的預告期間並非強執規定。
收到本票裁定怎麼辦?
案例：
甲向乙借錢，並簽發一張面額十萬元之本票給乙，後來甲清償後，未取回本票，乙卻持本票向法院聲請裁定本票強制執行，甲收到本票裁定後，該如何處理？
解說：
1、非訟事件法第195條規定；
公然侮辱篇
一、案例
小明看小華很不順眼，經過小華家門口，剛好看到小華在外面，便以三字經辱罵小華，被在屋內小華他媽聽到，小明可否主張在場只有二人，所以不構成公然侮辱罪？
二、解說
1、按刑法上之公然侮辱罪係處罰「公然侮辱」之言論，所謂「公然」係指不特定多數人或多數人得以共見共聞之狀態，不以實際上已共見或共聞為必要，且衹須侮辱行為足使不特定人或多數人得以共見共聞，即行成立。又所謂侮辱行為，係指一般人立於名譽權主體之立場，受到行為人對其人格價值所為蔑視之評價後，一般人均會有屈辱、不堪、難受等不佳之主觀感受或反應，且侮辱罪，係指未指摘事實之抽象謾罵而言，故公然侮辱乃指對被害人抽象的予以謾罵或嘲弄，使人難堪之行為。
同意搜索之淺談
一、問題意識
一般人民可否拒絕警察在無搜索票之情形下進屋？警察要求人民簽立自願搜索同意書，可否拒絕？如果違反「同意搜索」規定取得證據，法官是否可以使用？
二、法條規定
1、刑事訴訟法第128條規定：「搜索，應用搜索票。」
本票裁定的效力
案例：
小強開立一張本票給小龍，經小龍向小強提示過後，小
強仍未付款，小龍遂向法院聲請本票裁定，經法院為裁定准
許強制執行後，經過4年10個月，始發現小強名下有財產。
